HECHOS RELEVANTES.-AMADEUS IT GROUP, S.A. Programas de recompra de acciones, estabilización y autocartera (19 Jun 2026)

Amadeus IT Group, S.A. (AMS.MC) ha ejecutado la recompra de 1.591.730 acciones propias por un valor total de 86,45 millones de euros entre el 5 y el 11 de junio de 2026, en el marco de su programa de reducción de capital social. Esta adquisición se produce poco después de que la Junta General Ordinaria de Accionistas autorizara el 3 de junio de 2026 la amortización de 18.927.909 acciones en autocartera, con un valor nominal de 0,01 euros por acción, que ha supuesto una reducción de capital de 189.279,09 euros.

Estas operaciones forman parte de un programa de recompra de acciones más amplio anunciado el 27 de febrero de 2026, con una inversión máxima de 500 millones de euros, destinada a adquirir hasta 15,6 millones de acciones, lo que representa el 3,468% del capital social de la compañía. La fase actual corresponde al segundo tramo de dicho programa, que comenzó el 5 de junio de 2026 y se extenderá hasta el 29 de junio de 2026, con un importe máximo de 150 millones de euros o hasta 4,6 millones de acciones. El precio medio ponderado de las acciones recompradas entre el 5 y el 11 de junio fue de 54,3146 euros por título.

Para el inversor a largo plazo, la ejecución de programas de recompra de acciones con el fin de reducir el capital social es una señal positiva, ya que implica una disminución del número de acciones en circulación. Esto puede resultar en un aumento del beneficio por acción (BPA), haciendo la inversión más atractiva y potencialmente impulsando la cotización del valor a largo plazo. La amortización de las acciones previamente adquiridas refuerza este compromiso de la compañía con la mejora del valor para el accionista, al reducir permanentemente el capital.

Además del programa principal de reducción de capital, Amadeus llevó a cabo otra recompra de acciones entre el 6 y el 13 de mayo de 2026. Este programa, con un importe máximo de 13,325 millones de euros y la adquisición de hasta 205.000 acciones (equivalente al 0,045% del capital social), tuvo como objetivo cubrir planes de incentivos para empleados y directivos del grupo correspondientes al ejercicio 2026. Aunque de menor envergadura, esta iniciativa demuestra la gestión activa de la autocartera para alinear los intereses de la dirección y los empleados con los de los accionistas, un factor clave en la estabilidad y el crecimiento sostenible de la empresa a largo plazo.

Fuente: investing.com, boe.es, tradingview.com, yahoo.com