EUROPA PRESS.-INDUSTRIA DE DISEÑO TEXTIL, S.A. Programas de recompra de acciones, estabilización y autocartera (17 Jun 2026)

Inditex, gigante mundial de la moda, ha puesto en marcha un programa temporal de recompra de acciones propias con un importe máximo de 180 millones de euros, afectando a un total de hasta tres millones de títulos. Este plan tiene como finalidad principal cumplir con las obligaciones de entrega de acciones a determinados miembros de su equipo directivo, incluidos los consejeros ejecutivos, y a otros empleados del grupo, en el marco de sus planes de incentivos a largo plazo.

Aprobado por el Consejo de Administración el 4 de febrero de 2026, el programa representa aproximadamente el 0,096% del capital social de Inditex. La ejecución de la recompra se ha estructurado en dos tramos diferenciados. El primero, que abarcó 1,6 millones de acciones, se llevó a cabo entre el 5 de febrero y el 31 de marzo de 2026. El segundo tramo, correspondiente a 1,4 millones de títulos, está en curso y se ejecutará entre el 1 de mayo y el 30 de junio de 2026. Las adquisiciones se realizan a precio de mercado y BBVA actúa como entidad intermediaria en el proceso.

La compañía ha informado periódicamente sobre el avance de este programa. Por ejemplo, entre el 12 y el 18 de marzo de 2026, Inditex adquirió 516.249 acciones propias por un total de 26,73 millones de euros, con un precio medio ponderado de 51,77 euros por acción. Estas operaciones se realizaron principalmente en el mercado español (XMAD) y en el sistema multilateral de negociación CEUX. Más recientemente, entre el 4 y el 10 de junio de 2026, la empresa ha comunicado nuevas operaciones en el marco del segundo tramo, con precios que oscilaron entre los 54,1107 euros y los 55,6333 euros por acción.

Para el inversor a largo plazo, este programa de recompra es relevante al reflejar una estrategia de gestión de la autocartera orientada a la fidelización del talento. Al destinar estas acciones a los planes de incentivos 2023-2027 y 2025-2029, Inditex alinea los intereses de su equipo directivo y empleados con los de los accionistas, fomentando el compromiso a largo plazo y la creación de valor sostenible. Si bien no se trata de una reducción de capital, la asignación de estas acciones de autocartera para compensación ejecutiva es una práctica común que puede contribuir a la estabilidad interna y al rendimiento de la compañía en el futuro.

Fuente: elpais.com, fashionnetwork.com, democrata.es, lavozdegalicia.es